San Giovanni in Fiore stabilizza 18 tirocinanti, rafforzato l’organico comunale
Concluso il percorso di assunzione a tempo indeterminato, il Comune punta su efficienza e servizi ai cittadini
Il Comune di San Giovanni in Fiore ha completato l’assunzione a tempo indeterminato di 18 Tirocinanti di inclusione sociale già impiegati presso l’ente. Un passaggio significativo che segna il riconoscimento concreto del contributo fornito negli anni da questi lavoratori. L’assessore al Personale Marco Ambrogio ha evidenziato il valore umano e amministrativo dell’iniziativa, sottolineando come la stabilizzazione rappresenti un traguardo importante per i dipendenti e per l’intera comunità, garantendo continuità nei servizi e maggiore sicurezza occupazionale.
Un percorso avviato negli anni per rafforzare la macchina comunale
L’operazione rientra in un più ampio progetto di potenziamento dell’organico comunale, avviato nel 2020 durante l’amministrazione guidata da Rosaria Succurro. Negli ultimi anni, infatti, il Comune ha portato avanti una serie di interventi mirati a rafforzare la struttura interna, tra cui la stabilizzazione di numerosi lavoratori Lsu-Lpu e il rafforzamento di settori strategici come la polizia municipale e i servizi sociali. Un percorso che punta a rendere l’ente più efficiente e vicino alle esigenze dei cittadini.
Obiettivo continuità per garantire futuro e stabilità
L’amministrazione comunale ha già annunciato l’intenzione di proseguire con ulteriori percorsi di stabilizzazione, rivolti al personale ancora in condizioni di precarietà. L’obiettivo è consolidare nel tempo un modello organizzativo capace di assicurare certezza lavorativa e qualità dei servizi, offrendo nuove prospettive ai lavoratori e alle loro famiglie e rafforzando il ruolo del Comune sul territorio.