Sanità a Cosenza, i dipendenti scrivono alla dirigenza tra riconoscimenti e richieste di cambiamento

Riceviamo e pubblichiamo la seguente lettera:

Egregio Direttore, scegliamo di rivolgerci a questa testata perché riconosciamo un’informazione attenta e aderente alla realtà dei fatti. Siamo un gruppo di dipendenti dell’Azienda ospedaliera di Cosenza – operatori socio-sanitari, infermieri, amministrativi e medici – che ogni giorno vivono l’ospedale in prima linea, a contatto diretto con i pazienti. Lavoriamo con senso di responsabilità, spirito di collaborazione e rispetto per chi soffre, cercando di svolgere al meglio il nostro ruolo senza rincorrere incarichi o privilegi, ma mettendo al centro l’ascolto e la cura della persona.

Il cambiamento con la nuova dirigenza

Riteniamo doveroso sottolineare come, dall’insediamento dell’attuale dirigenza – il Direttore generale Dott. De Salazar, il Direttore sanitario Dott. Pasqua e il Direttore amministrativo Dott. Folino – si sia registrato un miglioramento concreto nella gestione dell’azienda. Dopo anni segnati da criticità e difficoltà, oggi percepiamo una maggiore attenzione ai problemi reali e una volontà di intervenire in maniera efficace. Non affermiamo che tutto sia risolto, ma è evidente un cambio di passo che, a nostro avviso, non si vedeva da molto tempo.

Organizzazione e responsabilità, le criticità ancora aperte

Allo stesso tempo, riteniamo necessario evidenziare alcune situazioni che meritano attenzione. Esistono ancora squilibri nell’organizzazione del lavoro, con personale talvolta impiegato in reparti meno gravosi mentre altri servizi risultano sotto pressione. Sarebbe auspicabile una gestione più equa delle risorse, capace di valorizzare le competenze e garantire una distribuzione più funzionale del personale. Si tratta di aspetti che, se affrontati, potrebbero contribuire ulteriormente a migliorare l’efficienza complessiva.

Un clima nuovo tra i lavoratori

Nonostante le criticità, molti di noi percepiscono un clima diverso. Chi lavora con serietà e dedizione sente oggi maggiore tutela e riconoscimento. Questo ha portato a un rinnovato entusiasmo e alla convinzione di poter operare in un contesto più giusto, dove l’impegno viene valorizzato. È un segnale importante, che rafforza la motivazione e il senso di appartenenza all’azienda.

Un invito a proseguire nel percorso intrapreso

Desideriamo quindi esprimere un ringraziamento alla dirigenza per il lavoro svolto finora, invitando a proseguire su questa strada con determinazione. Sappiamo che il percorso di cambiamento è ancora lungo, ma i risultati ottenuti rappresentano un segnale incoraggiante. A chi, invece, tende a descrivere una realtà esclusivamente negativa, vogliamo rispondere che, pur tra difficoltà ancora presenti, i passi avanti sono evidenti e meritano di essere riconosciuti.