In un contesto segnato da incertezza economica, pressione sociale e trasformazioni continue, il vero nodo per imprese e professionisti diventa sempre più la gestione del “fattore umano”. È da questa riflessione che nasce “Cambia-Menti”, il tour promosso da Maria Cristina Nardone, in programma in Calabria dal 4 al 10 maggio con il patrocinio del Comune di Cosenza, di Confindustria, dell’Università della Calabria e del SIULP.

Il progetto coinvolge diverse città calabresi con incontri dedicati a leadership, ansia, disagio sociale, burnout e gestione dello stress, attraverso un percorso che intreccia crescita personale e sviluppo professionale.

Da Cosenza a Scalea il percorso tra imprese e benessere psicologico

Le prime tappe del tour, ospitate nelle sedi delle istituzioni coinvolte, hanno affrontato temi legati al disagio sociale, alla violenza di genere, all’ansia da prestazione e al malessere psicologico dei professionisti e dei giovani.

Il programma ha preso il via il 4 maggio a Cosenza nella sede di Confindustria, per poi proseguire a Rende con incontri all’Università della Calabria e nelle fondazioni “Roberta Lanzino” e “Le idee di Chicco”. Il 6 maggio il tour ha fatto tappa a Crotone con un appuntamento promosso insieme al SIULP.

A Scalea il workshop “L’Azienda Vincente”

L’evento conclusivo sarà il workshop “L’Azienda Vincente. Strategia sotto pressione”, in programma il 9 e 10 maggio a Hotel Parco dei Principi.

Nel corso della due giorni, Maria Cristina Nardone illustrerà i protocolli del Problem Solving Strategico® applicati al mondo delle imprese e della leadership, analizzando casi reali presentati dai partecipanti.

«Sotto pressione la mente ripete gli stessi errori, solo più velocemente» spiega Nardone. «A Scalea insegneremo la tecnica chirurgica per identificare i percorsi che portano al fallimento e trasformare lo stress in lucidità decisionale».

Performance, leadership e gestione del caos

Secondo gli organizzatori, il workshop rappresenterà un’occasione concreta per imprenditori, professionisti e manager che intendono migliorare la gestione delle criticità aziendali e delle dinamiche decisionali in contesti complessi.

Il cuore dell’iniziativa sarà proprio la capacità di trasformare stress e pressione in strumenti di lucidità e controllo, attraverso strategie mirate per affrontare crisi d’impresa, tensioni lavorative e sfide legate alla leadership contemporanea.